Transparencia y buen gobierno
La transparencia es más que una exigencia o una garantía, es un convencimiento y una necesidad
Haremos una CEOE-CEPYME Cantabria aún más plural
La transparencia es más que una exigencia o una garantía. Para nosotros es una invitación a que nos conozcas mejor. Y para que veas que hablamos en serio, hemos aprobado el primer Código Ético y de Buen Gobierno de CEOE-CEPYME Cantabria. Porque queremos hacer las cosas bien y que sepas que las hacemos como tú nos exiges.
Asumimos que representar a la empresa supone también ofrecer modelos de buenas prácticas.Por eso hemos implantado un Protocolo para Combatir el Acoso Sexual, por Razón de Sexo y Acoso Moral o Laboral en el Trabajo. Contamos con una Comisión de Igualdad y Diversidad, una parte de nuestros órganos de gobierno que nos permite llevar la teoría a la práctica en nuestra organización y servir para promover la igualdad plena. ¿Podemos hacerlo mejor? Seguro. Trae tus opiniones, tus valores, tus necesidades y haremos una CEOE-CEPYME Cantabria aún más plural. Además, trabajamos de la mano de las distintas organizaciones y asociaciones empresariales para llevar las reivindicaciones del empresariado allá donde deben ser escuchadas.
¿Aún no eres socio?
Pulsa aquí para enterarte de cómo puedes acceder a todos los servicios de CEOE-CEPYME Cantabria.
CEOE
- Estatutos.
- Presupuesto anual
- Memoria Actividad 2023
- Memoria Actividad 2022
- Memoria Actividad 2021
- Memoria Actividad 2020
- Informe de auditoría y cuentas 2023
- Informe de auditoría y cuentas 2022
- Informe de auditoría y cuentas anuales 2021
- Informe de auditoría y cuentas anuales 2020
- Código ético.
- Protocolo contra el acoso.
- Normas internas de contratación.
- Subvenciones recibidas
- Convenios suscritos con administraciones públicas.
- Retribuciones miembros órganos de dirección. Los miembros de los Órganos de Gobierno de CEOE-CEPYME Cantabria no perciben remuneración alguna por sus cargos.
- Política de calidad.
