- SEA Empresas Alavesas, CEOE Aragón, FADE Asturias, FAE Burgos, CEOE-CEPYME Cantabria, FOES Soria, CEN Navarra y FER La Rioja reivindican medidas para reforzar la competitividad, reducir burocracia y garantizar un entorno estable para las empresas
Las organizaciones empresariales SEA Empresas Alavesas, CEOE Aragón, FADE Asturias, FAE Burgos, CEOE-CEPYME Cantabria, FOES Soria, CEN Navarra y FER La Rioja, integradas en CEOE y CEPYME representantes de miles de empresas y autónomos de sus respectivos territorios, han suscrito una Declaración Empresarial por la Competitividad en la que hacen un llamamiento conjunto a las administraciones públicas para situar a la empresa, el empleo y la competitividad en el centro de la agenda política y económica.
Las entidades firmantes destacan el papel esencial de la empresa y del empresario como pilares fundamentales para el desarrollo económico, la cohesión territorial y la generación de empleo, defendiendo la libertad de actividad económica y la unidad de mercado como elementos imprescindibles para garantizar el progreso de sus comunidades.
En la declaración, las organizaciones empresariales subrayan la necesidad de impulsar entornos favorables que permitan a las empresas crecer, invertir y competir en mejores condiciones, al tiempo que reafirman su compromiso con el Diálogo Social como herramienta clave para construir consensos y diseñar
estrategias de futuro con la participación efectiva del tejido empresarial y de los autónomos.
Asimismo, las organizaciones defienden la colaboración público-privada como vía imprescindible para desarrollar infraestructuras, innovación y servicios de manera más eficiente, combinando la capacidad estratégica de las administraciones con el conocimiento técnico, la agilidad y la cercanía al mercado que aportan las empresas.
Entre las principales reivindicaciones del documento, las entidades empresariales reclaman la puesta en marcha urgente de planes de simplificación administrativa y reducción de burocracia, al considerar que la excesiva carga regulatoria se ha convertido en uno de los principales obstáculos para la inversión, el crecimiento empresarial y la competitividad.
La declaración también pone el foco en dos de las grandes preocupaciones actuales del tejido productivo: el incremento del absentismo laboral y la creciente dificultad para encontrar trabajadores, tanto especializados como para tareas generales. Las organizaciones advierten de que esta situación ya está comprometiendo la viabilidad de numerosos proyectos empresariales y reclaman revisar las políticas de empleo, adaptar la formación a las necesidades reales de las empresas y agilizar los procedimientos de extranjería y gestión administrativa vinculados a la incorporación de trabajadores.
En el ámbito económico y fiscal, las organizaciones firmantes defienden la necesidad de alinear la presión fiscal y los costes laborales con la media de los países europeos del entorno, así como reducir el gasto público superfluo para liberar recursos que favorezcan la inversión, la actividad económica y el empleo.
El documento también reivindica el impulso de infraestructuras de comunicación que mejoren la conectividad interna y externa de los territorios y refuercen su competitividad, además de reclamar un marco regulatorio estable y predecible que garantice la seguridad jurídica y evite la hiperregulación que frena la actividad empresarial.
Otro de los puntos destacados de la declaración es la demanda de una red eléctrica con suficiente capacidad, potencia y estabilidad, y con precios razonables, para asegurar el suministro energético necesario para la actividad empresarial y facilitar nuevas inversiones.
Finalmente, las organizaciones empresariales ponen a disposición de empresas y autónomos la fortaleza de su red interterritorial de colaboración, ofreciendo apoyo mutuo a aquellas compañías que desarrollen actividad en diferentes provincias y comunidades.
Con esta iniciativa conjunta, las organizaciones firmantes reiteran su voluntad de colaborar activamente en la construcción de territorios más competitivos, dinámicos y capaces de generar oportunidades económicas y empleo de calidad.
Cantabria pone el foco en el absentismo
En el acto desarrollado esta mañana en la sede de la patronal riojana han tomado brevemente la palabra los presidentes de las entidades firmantes para subrayar aspectos concretos de la declaración.
Por Cantabria Francisco Aguilera, director general de CEOE CEPYME Cantabria, ha subrayado en su intervención la gravedad del fenómeno del absentismo como un riesgo para la competitividad de nuestro tejido empresarial.
Aguilera ha intervenido en representación de Enrique Conde, presidente de la patronal cántabra, quien no ha podido desplazarse hasta Logroño por compromisos profesionales de última hora. En su intervención Aguilera ha señalado que “el absentismo laboral se ha convertido un factor muy relevante que incide en la competitividad. Cantabria registra de forma recurrente uno de los niveles de absentismo más elevados de España, lo que impacta directamente en los costes empresariales, en la organización de la producción y, en consecuencia, en la productividad”.
En este sentido Aguilera ha afirmado que “en CEOE CEPYME Cantabria hemos señalado la reducción del absentismo (y la mejora de la productividad) como un punto estratégico clave de nuestra acción. Para ello desde hace ya cuatro años tenemos en marcha una iniciativa pionera, el Observatorio sobre Absentismo Laboral en colaboración con Mutua Montañesa del que han surgido iniciativas relevantes para abordar este complejo fenómeno desde distintas perspectivas”.
Al mismo tiempo, en CEOE CEPYME se ha creado un Grupo de trabajo específico que ha elaborado y presentado 11 propuestas al gobierno regional para la reducción de los índices de absentismo en Cantabria, “unas propuestas que todavía no han dado los resultados que esperamos”, señaló el director general de CEOE.
