4

abril

Diversidad y género, herramientas de gestión de personas y salud laboral

#PRL e #igualdad, integración en las organizaciones

La necesidad de abordar y aplicar diversidad y género a la seguridad y salud en el trabajo, se debe a la evidencia de que los riesgos laborales y las patologías causadas afectan de manera distinta a hombres y mujeres y evaluarlo facilitará la adopción de medidas preventivas más eficaces y acordes con las personas trabajadoras expuestas.

Integrarlo en la gestión preventiva de las organizaciones es fundamental, como vemos en la nueva Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 aprobada esta semana, que tiene como prioridad la integración de la perspectiva de género, incorporándolo en los procesos de evaluación de riesgos y los estudios sobre las condiciones de seguridad laboral.

Programa

09:30 -09:40

INAUGURACION Y BIENVENIDA a la jornada CEOE CEPYME Cantabria

09:40 -10:25

DIVERSIDAD Y EQUIDAD, CLAVES EN GESTIÓN EMPRESARIAL. Natalia Fernandez Laviada, subdirectora general de prevención, calidad y comunicación en FRATERNIDAD MUPRESPA, mutua colaboradora con la seguridad social Nº 275

10:30-11:15

COMO INTEGRAR LA PERSPECTIVA DE GENERO EN LA ESTRATEGIA DE SALUD LABORAL DE LAS EMPRESAS. Silvia Oceransky, Especialista en Transformación Cultural, Liderazgo, Salud y Bienestar.

11:15 -11:30

COLOQUIO Y PREGUNTAS 

Dirigido

Profesionales de la prevención y salud, responsables de formación, reponsables de RRHH, directivos.

¿Cuándo?

Martés, 4 de abril de 09:30 h a 11:30 h. 

¿Dónde?

Presencial, en CEOE-CEPYME Cantabria, Calle Tres de Noviembre 38, Santander

¿Cómo puedo inscribirme?

Para inscribirte rellena el siguiente formulario.

La jornada tiene carácter gratuito y las plazas son limitadas. Los socios directos de CEOE CEPYME Cantabria tienen acceso preferente

Ubicación

CEOE-CEPYME Cantabria, Calle Tres de Noviembre 38, Santander

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