- El III Foro ProTalento FP 2026, que ha contado con la participación del consejero de Educación, Formación Profesional y Universidades, refuerza la colaboración entre Administración, centros educativos y empresas para impulsar el talento que necesita Cantabria
- CaixaBank Dualiza presenta los resultados sobre la evolución y las tendencias de la FP en Cantabria
- Alrededor de 100 miembros de equipos docentes y de empresas de la región asisten al Foro
CEOE CEPYME Cantabria ha celebrado hoy el III Foro ProTalento FP 2026, un encuentro que ha tenido como uno de sus principales hitos la presentación de TalentoCantabriaFP.es, una herramienta concebida para acercar la Formación Profesional al tejido empresarial, mejorar la orientación de los estudiantes y facilitar la conexión entre las necesidades de las empresas y las oportunidades formativas y profesionales.
La jornada ha contado con la participación del consejero de Educación, Formación Profesional y Universidades, Sergio Silva, Cristina Montes, directora general de Formación Profesional, Rubén Riaño, director de Instituciones de CaixaBank y representantes de centros educativos y empresas.
La presencia del consejero subraya la importancia de la colaboración institucional y empresarial para avanzar hacia un modelo de Formación Profesional más conectado con la realidad económica de Cantabria y con los perfiles profesionales que demanda su tejido productivo.
TalentocantabriaFP.es
Uno de los momentos centrales del foro ha sido la presentación de TalentoCantabriaFP.es, a cargo del consejero Sergio Silva y de la directora general Cristina Montes. Esta nueva herramienta interactiva pretende facilitar el encuentro entre el talento que se forma en los centros educativos y las necesidades de contratación de las empresas, ofreciendo información y orientación sobre las posibilidades de la Formación Profesional y las oportunidades laborales asociadas a sus distintas especialidades. La iniciativa supone un instrumento práctico para mejorar el conocimiento mutuo entre el ámbito educativo y el empresarial y favorecer decisiones formativas más alineadas con las demandas del mercado de trabajo.
Asimismo, Cristina Montes ha abordado la nueva convocatoria, los beneficios y las ayudas dirigidas a las empresas vinculadas a la Formación Profesional, así como el Sello de FP, concebido como una herramienta de reconocimiento y colaboración empresarial. Estas iniciativas buscan reforzar la implicación del tejido productivo en la formación de los futuros profesionales, favorecer la participación de las empresas en las distintas modalidades de FP y reconocer su compromiso con la generación de talento y empleo cualificado.
La formación profesional y la competitividad empresarial
El presidente de CEOE CEPYME Cantabria, Enrique Conde, ha destacado en su intervención al comienzo de la jornada que «la Formación Profesional es una de las grandes palancas de competitividad de nuestro tejido empresarial. No hablamos únicamente de educación o de oportunidades para los jóvenes, sino de productividad, innovación, transformación industrial y posibilidades reales de crecimiento para nuestras empresas».
En este sentido, TalentoCantabriaFP.es representa un paso adelante para convertir esa colaboración en oportunidades concretas. La plataforma pretende facilitar a las empresas el conocimiento de los recursos formativos disponibles, ayudar a los estudiantes y sus familias a identificar las profesiones con mayor demanda y mejorar la orientación hacia aquellas cualificaciones que ofrecen mejores perspectivas de empleo. Su objetivo es contribuir a que formación y empresa estén cada vez más cerca y que las decisiones formativas respondan también a las necesidades reales de la economía.
Los datos avalan esta apuesta. Durante el curso 2024-2025, 3.266 estudiantes finalizaron ciclos de Grado Medio y Superior en Cantabria y, un año después de titularse, más del 85% estaba trabajando o continuaba ampliando su formación. Además, las estimaciones del Observatorio de la FP de CaixaBank Dualiza apuntan a que Cantabria generará alrededor de 160.000 oportunidades de empleo durante la próxima década, de las que aproximadamente 46.000 corresponderán a perfiles de Formación Profesional.
Con especial atención a la industria, Conde ha señalado que «Cantabria necesita profesionales preparados en fabricación mecánica, mantenimiento industrial, automatización, electricidad, electrónica, robótica, energías renovables y nuevas tecnologías. No podemos aspirar a una industria más competitiva sin disponer del talento que la haga posible».
Por su parte, Antonio Mondaca, responsable del estudio de CaixaBank Dualiza ha destacado, a través del análisis presentado sobre la evolución y las tendencias de la FP, que «a través del recorrido por el Observatorio de la FP se constata la relevancia clave que esta modalidad formativa tendrá en los próximos años como herramienta transformadora de talento y como vehículo de integración social y laboral para los nuevos perfiles que se incorporan al mercado».
El presidente de CEOE CEPYME Cantabria ha recordado también su trabajo continuado en este ámbito mediante iniciativas como Embajadores de FP, las campañas de orientación y sensibilización, los proyectos de FP Dual y las experiencias formativas del profesorado en las empresas, en colaboración con la Consejería y CaixaBank Dualiza.
El presidente de la organización empresarial ha concluido señalando que «formar talento, conectar talento y fidelizar talento: esa es una de las grandes tareas que tenemos por delante si queremos que Cantabria tenga más industria, más empresas competitivas y más oportunidades de empleo de calidad».
Enrique Conde, presidente de CEOE CEPYME Cantabria:
Sergio Silva, consejero de Educación, Formación Profesional y Universidades del Gobierno de Cantabria:
