El Tribunal Supremo anula parte del RD 893/2024 sobre prevención en ayuda a domicilio
La Sentencia 1198/2025, de 29 de septiembre, del Tribunal Supremo, declara nula la disposición final primera del Real Decreto 893/2024, que imponía nuevas obligaciones de prevención de riesgos laborales a las empresas del servicio de ayuda a domicilio (SAD). ¿Qué se anula? La norma exigía, entre otros aspectos, una visita previa obligatoria a cada domicilio […]
CEOE Cepyme Cantabria sigue reforzando su compromiso con la seguridad, la salud y el bienestar laboral
En CEOE CEPYME Cantabria impulsamos la cultura preventiva desde 1999, acompañando a las empresas en la integración de la seguridad, la salud y el bienestar como pilares estratégicos para su competitividad y sostenibilidad. Ponemos el foco en apoyar especialmente a las pymes, ayudándolas a incorporar la prevención dentro de su cultura interna mediante asesoramiento técnico, […]
CEOE CEPYME Cantabria recibe la Insignia de Seguridad Vial Laboral 2025
CEOE CEPYME Cantabria ha sido reconocida con la Insignia de Seguridad Vial Laboral 2025, un distintivo otorgado por el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST) en colaboración con la Dirección General de Tráfico (DGT), dentro del Proyecto Circula, que premia el compromiso de las empresas con la seguridad vial laboral y […]
Campaña seguridad vial en furgonetas de DGT – vigilancia y control del 24 al 30 nov. 2025
La próxima semana, la Dirección General de Tráfico va a llevar a cabo una nueva campaña de vigilancia y control de furgonetas, con el objetivo de reducir la siniestralidad mediante vigilancia en condiciones técnicas, carga, velocidad y consumo de alcohol/drogas. El uso de las furgonetas como herramienta de trabajo aumenta la exposición al riesgo tanto […]
Enrique Conde en el Diario Montañés: «La economía está dopada por el ámbito público y no va a poder sostenerse»
El presidente de CEOE CEPYME Cantabria, Enrique Conde, analiza en una entrevista en El Diario Montañés la economía y los principales desafíos para las empresas cántabras.
Nueva comisión para evaluar la jubilación anticipada: publicada la Orden PJC/1146/2025
El Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes ha publicado la Orden PJC/1146/2025, de 13 de octubre, por la que se crea la Comisión de Evaluación encargada de estudiar la aplicación de coeficientes reductores que permitan anticipar la edad de jubilación en determinados sectores. Esta iniciativa se basa en el artículo 206 […]
Reforma urgente del registro de jornada laboral: avances en el desarrollo normativo del Estatuto de los Trabajadores
El Gobierno ha aprobado la tramitación urgente de la reforma del registro horario, lo que permitirá reducir a la mitad los plazos previstos para la aprobación definitiva del Real Decreto que desarrollará el Estatuto de los Trabajadores en esta materia. Este desarrollo normativo tiene como objetivo garantizar: Jornadas laborales justas. Descansos reales. Evitar el abuso […]
Nuevo Reglamento General de Carreteras
El Real Decreto 899/2025, de 9 de octubre, aprueba el nuevo Reglamento General de Carreteras, que desarrolla la Ley 37/2015, de Carreteras. Este reglamento actualiza y moderniza el marco normativo de las infraestructuras viarias, resultando especialmente relevante para las empresas del sector de la construcción, transporte y gestión de carreteras. Con su entrada en vigor, […]
El INSS exige información sobre el puesto y funciones en bajas médicas desde enero de 2024
Desde enero de 2024, las empresas están obligadas a comunicar al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) el puesto de trabajo y la descripción de funciones de las personas que se encuentren en situación de incapacidad temporal (IT). Esta información debe remitirse a través del fichero FDI o del servicio “Incapacidad Temporal Online” del […]
Calendario laboral 2026
El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado el calendario laboral de 2026, que incluye un total de nueve festivos comunes en toda España. Se trata del mismo número de días festivos compartidos que en el presente año, según la resolución emitida este martes por la Dirección General de Trabajo.