• La media de edad del sector es de 60 años y se estima necesario incorporar 20.000 jóvenes en la próxima década
• Empresas y centros educativos avanzan juntos para dignificar el sector y atraer nuevo talento

CaixaBank Dualiza y CEOE CEPYME Cantabria en colaboración con la Dirección General de Formación Profesional han presentado hoy las conclusiones del taller sectorial celebrado en el CPIFP La Granja con representantes del sector agropecuario y de las industrias alimentarias de Cantabria, una cita que ha reunido a 63 participantes, incluyendo 21 empresas, 6 centros educativos y representantes de distintas instituciones y asociaciones.

El encuentro ha puesto sobre la mesa los grandes desafíos a los que se enfrenta el sector agroalimentario en Cantabria, marcado por un claro envejecimiento de la población activa, la pérdida de explotaciones familiares y una creciente necesidad de relevo generacional. Según los datos compartidos desde el Observatorio de la FP, de las 24.000 oportunidades laborales previstas en el sector agroalimentario cántabro en la próxima década, 9.200 corresponderán a titulados de Formación Profesional, una vía formativa que se consolida como clave para el futuro del sector.

Actualmente, la media de edad ronda los 60 años y se calcula que serán necesarios 20.000 jóvenes para garantizar un relevo sostenible, según ha puesto de manifiesto la Unión de Ganaderos y Agricultores Montañeses UGAM COAG. No obstante, los obstáculos no son menores: trabas económicas, dificultad de acceso a tierras y financiación, una carga burocrática excesiva, y una baja participación femenina (23% en el sector agrario y 39% en la industria alimentaria).

En este contexto, se destacó el papel esencial que puede jugar la Formación Profesional Dual, especialmente en su modalidad intensiva, para fomentar una formación más vinculada a la empresa, más motivadora para el alumnado y mejor adaptada a las necesidades reales del territorio. Desde la Dirección General de Formación Profesional se presentaron diversas iniciativas ya en marcha, como el mapa de FP por comarcas, el impulso al sistema de acreditación de competencias o el sello de empresa formadora.

Panel de compromisos: propuestas concretas para el cambio

Durante la sesión se llevó a cabo una dinámica colaborativa denominada “Panel de compromisos”, en la que empresas y centros educativos identificaron una batería de acciones para mejorar la visibilidad de la FP, atraer talento joven, mejorar la formación del sector y favorecer el trabajo conjunto.

Entre las iniciativas propuestas destacan:

• Encuentros entre profesionales del sector y docentes para:
  • Informar a las empresas sobre la oferta formativa actual.
  • Organizar talleres y jornadas en el territorio para promocionar la FP.
  • Seleccionar y priorizar empresas con mayores dificultades de personal para trasladar sus necesidades a las instituciones.
  • Corregir el desconocimiento mutuo entre empresas y centros sobre necesidades y ofertas formativas.
• Talleres para atraer a jóvenes al sector agrario, incluyendo:
  • Actividades lúdicas a edades tempranas.
  • Implicación de empresas en las jornadas de orientación.
  • Vídeos con estudiantes en formación grabados en entornos reales de trabajo.
  • Creación de una red de alumnos embajadores de la FP.
  • Talleres prácticos como “ordeño robotizado”, “manejo sanitario del colmenar” o “tratamiento de la recría”.
  • Iniciativas para fomentar el autoempleo y el emprendimiento joven.
• Ferias en centros educativos con presencia activa de empresas, maquinaria y profesionales, fomentando el aprendizaje práctico y el vínculo con el mundo laboral.
• Formación específica para formadores de empresa, dotándolos de herramientas prácticas adaptadas al sector.
• Jornadas sobre casos de éxito en FP intensiva en el ámbito agropecuario, como primer paso hacia un programa piloto en Cantabria.
• Sesiones informativas sobre acreditación de competencias adquiridas por experiencia laboral.

Un nuevo impulso para el sector

Las conclusiones del encuentro fueron claras: el sector atraviesa un momento clave, en el que se combina una buena situación económica con una urgente necesidad de talento y profesionalización. Para hacer frente a este reto, los asistentes coincidieron en la necesidad de establecer alianzas sólidas entre empresas, centros educativos, administraciones públicas y jóvenes.

Desde la Dirección General de FP de Cantabria, CaixaBank Dualiza y CEOE CEPYME se destacó el compromiso compartido con el futuro del sector agropecuario y alimentario, así como con la dignificación de sus profesiones y la visibilización de nuevas oportunidades para las próximas generaciones.

CaixaBank Dualiza      

CaixaBank Dualiza es el compromiso de la Fundación por la Formación Dual CaixaBank con la promoción y la difusión de la Formación Profesional, así como del papel fundamental que esta modalidad formativa ha de jugar en el futuro de la sociedad. 

Solo a través de más formación se puede conseguir una sociedad más cohesionada en la que se reduzcan las desigualdades.  

Para ello, CaixaBank Dualiza apoya las demandas de los docentes y de los centros educativos, trabaja con la Dirección General de FP y las empresas para la capacitación de los futuros profesionales y la mejora de su empleabilidad.