- Los buenos datos de las actividades desarrolladas en los últimos años han sido clave en la renovación del convenio entre CEOE CEPYME y CaixaBank Dualiza, que cuenta con la colaboración de la Consejería de Educación
- Este año la principal novedad es la potenciación de las vocaciones femeninas en las disciplinas STEM
- Se consolidan formatos de años previos y se programa un encuentro de Formación Profesional en otoño.
- Para los empresarios, el fomento de la Formación Profesional es una herramienta indispensable para la modernización del tejido productivo de Cantabria.
La sede de la patronal ha acogido el acto de la firma del nuevo convenio de colaboración del programa para el impulso y la difusión de la Formación Profesional que están desarrollando CEOE CEPYME Cantabria y CaixaBank Dualiza, con el apoyo de la Dirección General de Formación Profesional del Gobierno de Cantabria. Se trata de un proyecto que arrancó en 2018 para fomentar la Formación Dual y mejorar la preparación de los futuros trabajadores de las empresas de Cantabria y al que se va a dar continuidad en 2024 con novedades significativas.
La firma del convenio se ha llevado a cabo en la sede de la patronal cántabra por parte Paula San Luis Castellano directora de CaixaBank Dualiza e Isabel Cuesta, directora general de CEOE CEPYME Cantabria. A la firma también ha asistido Cristina Montes, directora general de Formación Profesional de la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria, que colabora con esta iniciativa.
Fomentar las vocaciones femeninas para estudios STEM
El convenio firmado hoy para el año 2024 continúa con las líneas de trabajo fijadas en los anteriores y presenta algunas novedades destacables
La de mayor calado es la que hace referencia al fomento de las vocaciones femeninas en los estudios STEM, acrónimo de los términos en inglés Science, Technology, Engineering and Mathematics (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y que agrupa las áreas de conocimiento en la que trabajan científicos e ingenieros.
En el proyecto de 2024 se va a poner el foco en la presencia femenina en estas disciplinas ya que las mujeres son las grandes ausentes en la FP científica y tecnológica. En España, solo una de cada 10 estudiantes en familias STEM es mujer, y en Cantabria sucede algo similar. Para ello se desarrollarán iniciativas específicas como desayunos de trabajo con profesionales y especialistas y jornadas de sensibilización en centros escolares.
Otra iniciativa novedosa en la programación de este año es la realización de un Foro FP que sirva de punto de encuentro entre todos los agentes implicados que intervienen en el sistema de Formación Profesional, fomentando la necesaria colaboración entre los centros educativos y las empresas con diversas dinámicas y ponencias.
Continuidad de las iniciativas consolidadas
En 2024 se cumple la séptima edición de este programa que ha tenido un éxito creciente y que ya forma parte del conjunto de actuaciones de la patronal cántabra para el fomento de vocaciones orientadas hacia la formación profesional. En el convenio de este año continuaremos desarrollando iniciativas de éxito que están ya consolidadas como:
Programa de Embajadores de FP: continuamos con este programa que se inició en Cantabria y se ha ido extendido por parte del resto de España. El año pasado pasaron más de 900 alumnos de nuestra región con un total de más de 3.400 a lo largo de la andadura del programa
Continuaremos formando a los futuros profesionales de FP en SOFT Skills. En 2023 han pasado 152 alumnos de 6 ciclos distintos.
Seguiremos siendo referencia informativa en materia de FP de todo el tejido empresarial y les mantendremos informados de todas las novedades a través de nuestros canales de información y redes sociales, cada vez mejor valorados.
Por qué fomentar la FP en Cantabria
El objetivo que perseguimos desde CEOE CEPYME y CaixaBank Dualiza es fomentar los estudios de formación profesional como una forma de cubrir la demanda que existe en las empresas de Cantabria de perfiles que en la actualidad no existen y, al mismo tiempo, ser un referente en materia de FP, sensibilizar al empresariado y a los futuros alumnos y sus familias de la importancia y las oportunidades que brinda la FP e intensificar la comunicación de las actividades de FP entre nuestros socios y en el conjunto de la opinión pública.
Cada vez es más evidente que la Formación Profesional brinda oportunidades de trabajo en puestos demandados y prestigiados ya que las empresas encuentran en estos profesionales perfiles que no son capaces de hallar en los canales clásicos de contratación
Un programa de colaboración consolidado
La directora general de CEOE CEPYME Cantabria, Isabel Cuesta, ha señalado durante el acto que “dentro de las actuaciones del convenio este año me parece muy destacable el impulso que se quiere dar a las vocaciones femeninas en las disciplinas STEM. Necesitamos más talento femenino en el mundo de las ciencias, la investigación y la ingeniería. Cantabria tiene tradición de estudios de este tipo, pero abordar la llegada de la mujer a este tipo de perfiles desde la Formación profesional me parece novedoso, interesante y muy prometedor”.
La directora general de la patronal cántabra también ha señalado en el acto de la forma que “después de las exitosas experiencias de los pasados años en 2024 queremos consolidar la formación de Soft Skills que ayudará a mejorar la preparación del alumnado a la hora de acceder al entorno laboral. Se trata de una práctica muy útil”.
Desde CEOE CEPYME Cantabria se quiere reforzar la difusión y promoción de la Formación Profesional bajo el paraguas del este acuerdo con nuevas iniciativas y formas de comunicación para llegar al público juvenil; hemos comprobado que las redes sociales son nuestro mejor aliado.
Para Paula San Luis Castellano, directora de CaixaBank Dualiza, la renovación de este convenio “es un nuevo paso para seguir haciendo avanzar la FP en Cantabria, pero también una muestra más del buen trabajo desarrollado gracias a la colaboración de CEOE CEPYME Cantabria y CaixaBank Dualiza con el gobierno regional. Iniciativas como esta son clave para poner en valor la colaboración público-privada, contribuir a visibilizar la Formación Profesional y seguir impulsando actividades que faciliten el acercamiento del mundo de la empresa a las aulas educativas para que el alumnado compruebe de primera mano la realidad del mercado laboral”.
Colaboración público-privada
Esta iniciativa muestra la validez de la colaboración público-privada en la búsqueda de soluciones para mejorar nuestro tejido productivo. El programa se realiza en colaboración con la Consejería de Educación y Formación Profesional del Gobierno de Cantabria. Para Cristina Montes, directora general de Formación Profesional “la orientación profesional es uno de los pilares fundamentales de la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, entendida como una herramienta que facilite a las personas, a lo largo de la vida, la toma de decisiones en la elección y gestión de sus carreras formativas y profesionales”.
“Esta iniciativa permite al alumnado elegir su futura profesión conociendo bien los distintos itinerarios formativos a la vez que los perfiles más demandados por las empresas de los distintos sectores”, ha señalado.
La situación del tejido industrial de Cantabria
El tejido empresarial cántabro está constituido mayoritariamente por pequeñas y medianas empresas, para las que participar en la FP Dual constituye una gran oportunidad y un reto por su reducida estructura y recursos. Por ello, “desde CEOE CEPYME Cantabria estamos convencidos de que la FP Dual es una herramienta muy relevante para potenciar la competitividad de las empresas, mejorar la cualificación de nuestros jóvenes y, así, reducir la tasa de desempleo juvenil”, ha indicado Isabel Cuesta, directora general de la patronal.
Para Cuesta “Cantabria se enfrenta a una situación paradójica. Por un lado, algunos sectores de nuestra economía no son capaces de cubrir su oferta de empleo, mientras el paro juvenil supera el 30%. Por ello, consideramos que la implementación y consolidación de este tipo de programas es una necesidad en la estrategia de la comunidad para la recuperación económica y el cambio de modelo productivo”.
La colaboración entre CEOE CEPYME Cantabria y CaixaBank Dualiza se inició en 2018 con la firma de un convenio renovado anualmente desde entonces que ha permitido el desarrollo de multitud de iniciativas para el fomento, la promoción y el impulso de la Formación Profesional en nuestra región.
