• Los Premios CEOE CEPYME Cantabria reconocen la labor de los empresarios de nuestra comunidad que pueden convertirse en un referente de la gestión empresarial
• Las categorías de los premios: mejor inversión estratégica; fomento de la calidad en el empleo y compromiso social más destacado son para CEOE CEPYME claves en la mejora de la gestión empresarial
• Los premios se entregarán en una cena el próximo día 27 a la que asistirá en presidente de Cantabria, Migue Angel Revilla
La quinta edición de los Premios CEOE CEPYME Cantabria ya tiene ganadores. El jurado ha decidido de forma unánime otorgar los premios en las tres categorías correspondientes a la edición de 2022 a las siguientes empresas:
–Premio a la mejor inversión estratégica: Grupo Dynasol El jurado ha premiado la inversión de 65 millones de euros para la construcción de una nueva línea de producción en su planta de Gajano. La inversión permitirá a Dynasol Elastómeros fabricar 20.000 toneladas anuales de nuevos cauchos SBR.
Cientos de profesionales de la región trabajan actualmente en esta ampliación, que estará terminada a principios del 2024. Su puesta en marcha implicará la contratación de una treintena de trabajadores con diferentes perfiles técnicos
El desarrollo de este proyecto estratégico mejorará la competitividad de la empresa, que podrá fabricar más variedad de productos de alto valor añadido. Además, consolidará los puestos de trabajo de la planta e impactará positivamente en la economía de la zona.
Grupo DYNASOL es uno de los diez productores de caucho sintético y especialidades químicas más relevantes del mundo. De sus factorías salen más de 500 kilotoneladas de caucho sintético y 30 kilotoneladas de especialidades químicas cada año.
Neumáticos de alto desempeño, aplicaciones médicas, cuidado personal, adhesivos, asfaltos, lubricantes y compuestos técnicos se nutren de estos materiales, cuya producción genera ingresos por valor de 750 millones de dólares anuales y proporciona empleo a más de 1.100 personas en todo el mundo.
-Premio al fomento de la calidad en el empleo: Lis Data Solutions. El jurado ha reconocido la labor y la trayectoria de LIS DATA Solutions en su empeño para la captación, generación y retención de talento como una prioridad empresarial. Se trata de una empresa que fomenta -a través de iniciativas especificas- la igualdad, la conciliación y la calidad en el desempeño profesional de sus trabajadores.
Durante los dos últimos años, debido a su crecimiento, en LIS se han desarrollado múltiples procesos con el objetivo de incorporar y potenciar el talento joven cántabro y darle mayor recorrido. LIS DATA proporciona planes de incorporación personalizados, con personas encargadas de la formación y adaptación de las nuevas incorporaciones, evaluaciones periódicas y retribución del desempeño,
En la empresa también se han puesto en marcha otras iniciativas en esta misma dirección como un road map personalizado para consultar y conocer su carrera profesional; la creación de un proyecto de marca personal individual; iniciativas de coaching personal y profesional, la implantación del plan de igualdad de la compañía, así como la creación del programa Lis Data Academy para la capacitación de perfiles junior con el objetivo de reducir la distancia entre la formación reglada y las necesidades del mercado laboral.
Dentro de la política de conciliación en LIS DATA se ha implantado la flexibilidad horaria, el teletrabajo y las vacaciones autoelegibles. .
-Premio a la política de compromiso social más destacada: Textil Santanderina. El jurado ha reconocido su política de compromiso social desarrollado en su actividad empresarial. Textil Santanderina lleva a cabo estrategias de respeto por las condiciones medio ambientales, mejora de las condiciones sociolaborales y acciones en favor de la vida de la comunidad a la que pertenece.
La sostenibilidad es uno de los objetivos prioritarios de la compañía; cada proceso y cada nuevo desarrollo es analizado para determinar su impacto. Textil Santanderina promueve el respeto a los Derechos Humanos y su promoción a través de su colaboración con distintas organizaciones sin ánimo de lucro, en Cantabria y en diversas regiones del mundo.
Asimismo, mantienen un fuerte compromiso con la comunidad a la que pertenece a través de su implicación en diversas actividades culturales, sociales y deportivas, destacando en este último ámbito su apoyo al deporte base en disciplinas como futbol, atletismo, voleibol o bolos.
Como empresa, tiene un fuerte compromiso con el bienestar de todos los empleados a través de iniciativas de conciliación de la vida personal y profesional y formación continuada.
Para el presidente de los empresarios de Cantabria, Enrique Conde “los premios CEOE CEPYME Cantabria quieren reconocer la labor de los empresarios de nuestra comunidad que pueden convertirse en un referente de la gestión empresarial. Al reconocer la labor de las empresas se da visibilidad a ideas y se pone en valor iniciativas y ejemplos de buen hacer que pueden servir para que otros las imiten. Las tres categorías de los premios son claves en la mejora de la gestión empresarial y en el compromiso de las empresas hacia la sociedad, ya que reflejan lo más genuino de la aportación de la empresa a la comunidad y elevan y mejoran el nivel del compromiso”.
En esta quinta edición se vuelven a premiar aquellas iniciativas que merecen ser destacadas y reconocidas por todos en una cena que reunirá al conjunto de los empresarios de nuestra Comunidad. A la entrega de los premios, que se celebrará el próximo día 27 en el Casino del Sardinero, asistirá el presidente de Cantabria Miguel Angel Revilla..
El premio
El premio consiste en una pieza escultórica de forma esférica que quiere representar la excelencia en la categoría premiada. La fabricación de las piezas escultóricas, entregadas a los premiados en cada edición, han sido diseñadas y elaboradas por Equipo ELE, La Escuela, un proyecto artístico con sede en Cayón, de carácter social, pedagógico y de inserción, basado en la creación colectiva a cargo de jóvenes artistas con algún grado de discapacidad.
