• Los datos de abril son positivos en todos los ratios analizados respecto al mes anterior, como corresponde al ciclo anual de nuestra economía
• El incremento de empleo en servicios, la temporalidad y el repunte de la afiliación son los datos relevantes de abril
• Los datos comparativos con 2025 parecen indicar una ralentización en el ritmo de creación de empleo en Cantabria que tiene su reflejo en la actividad económica

Los datos de empleo correspondientes al mes de abril señalan en comienzo de la contratación de la temporada estival. Los datos de desempleados, contratación y afiliación muestran una mejoraría respecto a los del mes pasado, aunque los datos interanuales no siguen el mismo ritmo. A finales de abril había 27.925 desempleados en la región.

El paro bajó en 952 personas en abril en Cantabria respecto a marzo (un 3,3%), el cuarto mayor descenso porcentual por comunidades autónomas y 0,71 puntos superior a la caída experimentada a nivel nacional (2,59%).

En comparación con el mismo mes del año anterior, en la comunidad hay 841 desempleados menos, un descenso del 2,92%, el quinto más tenue de las comunidades autónomas e inferior al registrado en el conjunto de España (-6,2%), “lo que puede indicar una ralentización en la creación de empleo a pesar de la época del año que acaba de comenzar”, ha indicado Francisco Aguilera, director general de CEOE CEPYME Cantabria”.

Para Aguilera, “el comportamiento del empleo en abril refleja el patrón cíclico que sigue nuestro mercado laboral año tras año, ligado al comienzo de la temporada estival. El sector servicios vuelve a tirar con fuerza del empleo, aunque también constatamos incrementos menores en industria y construcción y, especialmente, en las personas que se incorporan a la vida laboral”.

En cuanto a la contratación, en abril en Cantabria se registraron 14.133 contratos, un 4,51% más que en marzo (+610) y un 4,29% por encima de los contabilizados en el cuarto mes de 2025 (+582). No obstante, señala el director general de CEOE “llama la atención el descenso de la contratación indefinida y -al mismo tiempo- el incremento de la temporal a unos niveles superiores a los meses de referencia; este hecho también nos pone alerta respecto a un posible cambio de tendencia”. El número de contratos registrados en abril, el 71,7% fue temporal y el 28,3% indefinidos. Existe un diferencial desfavorable de casi 20 puntos (19,4) entre la contratación fija de la media española y la de Cantabria.

En lo que respecta a la afiliación a la Seguridad Social, Cantabria ha ganado 2.967 afiliados en abril respecto al mes anterior, lo que supone un aumento del 1,26 por ciento, hasta llegar a los 238.609 afiliados en la región. El aumento registrado es el tercero mayor de todas las autonomías en porcentaje.

En términos interanuales, la afiliación creció en Cantabria un 1,34%, el segundo menor incremento, y por debajo que la media nacional (+2,4%). “La afiliación refleja un comportamiento dinámico en este momento del año, impulsado por la actividad estacional, pero debemos poner el foco en los datos interanuales que no son tan positivos”, subraya Aguilera.

En resumen, “los datos de abril son positivos tanto en términos de paro como de afiliación y contratación, que se ven impulsados en gran medida por factores estacionales. Esto se verifica por la alta temporalidad y la clara dependencia del sector servicios. No obstante, lo más relevante de los datos de abril es la constatación de una ralentización del ritmo de creación de empleo que puede ser un síntoma de la misma tendencia en la actividad económica, algo que ya estamos comenzado a verificar”, concluye el director general de la patronal cántabra.