La Formación Profesional se consolida como una palanca clave para la competitividad y el empleo en Cantabria. Según el Observatorio de la FP de la Fundación CaixaBank Dualiza, en los próximos diez años:
🔹 1 de cada 4 oportunidades laborales estará vinculada a titulados de FP
🔹 España: 14 millones de nuevas oportunidades → 3,8 millones para FP (27%)
🔹 Cantabria: 430.000 nuevas oportunidades → 110.000 para titulados de FP (25-28%)
Estas cifras reflejan no solo el crecimiento de sectores estratégicos, sino también la necesidad de relevo generacional en muchas actividades productivas.
Sectores y perfiles con mayor proyección
📌 Industria y energía
Automatización y robótica industrial, mecatrónica, mantenimiento industrial, energías renovables y eficiencia energética.
📌 TIC y digitalización
Desarrolladores de aplicaciones web y multiplataforma (DAW/DAM), administradores de sistemas y redes (ASIR), especialistas en ciberseguridad.
📌 Sanidad y servicios
Auxiliares de enfermería, laboratorio clínico y biomédico, imagen para diagnóstico, atención a personas dependientes.
📌 Administración y comercio
Administración y finanzas, marketing, transporte y logística.
En Cantabria, el peso del tejido productivo refuerza especialmente los perfiles industriales y de mantenimiento técnico, fundamentales para pymes y sectores estratégicos de la región.
El papel de CEOE CEPYME Cantabria
Desde CEOE CEPYME Cantabria trabajamos activamente para que la Formación Profesional esté alineada con las necesidades reales de las empresas.
Nuestra colaboración con la Fundación CaixaBank Dualiza y con la Consejería de Educación y Formación Profesional del Gobierno de Cantabria permite:
✅ Detectar los perfiles profesionales más demandados
✅ Ajustar la oferta formativa a la realidad del mercado laboral
✅ Impulsar iniciativas de FP Dual y conexión empresa-centro educativo
✅ Facilitar el relevo generacional y la competitividad de nuestras pymes
Cantabria cuenta actualmente con 150 titulaciones de FP en 24 familias profesionales, una oferta amplia y flexible que se adapta gracias al diálogo constante entre administración educativa y tejido empresarial.
La Formación Profesional no es solo una vía educativa: es la puerta de acceso a los empleos del futuro y una herramienta estratégica para fortalecer el talento técnico y profesional de nuestra comunidad.
