Con el objetivo de garantizar la representación efectiva de las mujeres en los ámbitos decisorios de la vida política y económica, de forma que se avance en la consecución del ejercicio real y efectivo del principio constitucional de igualdad, la Ley Orgánica 2/2024 de 1 de agosto introduce modificaciones sustanciales en distintas normas del ordenamiento jurídico español que afectan entre otros a:
- La Ley de Sociedades de Capital
- Entidades de interés público
- Contratos del sector público
- Paridad en la representación empresarial para la negociación colectiva
- Rectificación y nueva mención en el ET a las víctimas de violencia sexual
- Reducción de la jornada de trabajo (artículo 37.8 ET)
- Traslado o cambio de centro (artículo 40, apartados 4 y 5, ET)
- Suspensión del contrato de trabajo (art. 45.1.n ET)
- Extinción del contrato de trabajo (art. 49.1.m ET)
- Nulidad de la decisión extintiva del empresario (art. 53.4.b ET)
- Nulidad del despido disciplinario (art. 55.5.b ET)
- Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera
- Colegios profesionales
