Desde CEOE CEPYME Cantabria, con la financiación del Gobierno de Cantabria a través del Servicio Cántabro de Empleo, hemos puesto en marcha la tercera edición del ciclo de talleres de especialización en materia de negociación colectiva y diálogo social. A través de este ciclo de talleres de tipo práctico hemos desarrollado un plan de formación dirigido a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva.
Destinatarios: Empresarios, responsables de gestión de las personas en las empresas y asociaciones empresariales, así como a todas las personas interesadas que participan en procesos de negociación colectiva en sus respectivos ámbitos y en las mesas del diálogo social.
El ciclo se podrá realizar completo (6 talleres) o bien únicamente los módulos en los que tengan más interés o necesidad:
| MATERIA | FECHA | |
| Taller 1 | Negociación colectiva y diálogo social. Introducción al ciclo. Principales novedades sobre la materia. El V Acuerdo estatal por el empleo y la negociación colectiva. Más información e inscripciones | 24/04 |
| Taller 2 | El tiempo de trabajo como mecanismo de flexibilidad. Propuestas de cambios en la regulación legal del tiempo de trabajo. Más información e inscripciones | 22/05 |
| Taller 3 | Gestión de elementos retributivos en la empresa. Negociación de sistemas de retribución flexible como alternativas a la “clásica” subida de salarios. | 19/06 |
| Taller 4 | Igualdad y conciliación en el ámbito de las relaciones laborales. La nueva regulación de los permisos retribuidos. Jurisprudencia reciente. | 25/09 |
| Taller 5 | Mecanismos de flexibilidad negociada en el ámbito de la empresa. La adaptación de la empresa a posibles situaciones de crisis. | 23/10 |
| Taller 6 | Inteligencia artificial y digitalización en las empresas. Los derechos digitales de las personas trabajadoras. La aparición de la inteligencia artificial en las relaciones laborales. | 20/11 |
