Objetivos de desarrollo sostenible
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) constituyen un llamamiento universal a la acción para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y mejorar las vidas y las perspectivas de las personas en todo el mundo.
En CEOE-CEPYMECantabria ponemos en marcha un plan de acción
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) constituyen un llamamiento universal a la acción para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y mejorar las vidas y las perspectivas de las personas en todo el mundo.
Desde su definición por la ONU en 2015 hasta ahora se está avanzando en la puesta en marcha de acciones que nos permitan conseguir las metas fijadas, aunque las medidas en ejecución todavía no avanzan a la velocidad ni en la escala necesarias. Es necesario ser mucho más ambiciosos en la adopción de estas acciones para poder alcanzar los Objetivos en 2030.
En CEOE-CEPYMECantabria ponemos en marcha un plan de acción
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) constituyen un llamamiento universal a la acción para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y mejorar las vidas y las perspectivas de las personas en todo el mundo.
Este llamamiento universal está dirigido a todas las personas, instituciones, organizaciones y gobiernos del mundo para trabajar juntos y para concretar compromisos que permitan, de forma real y efectiva, poner en marcha las acciones que puedan cambiar y corregir los desajustes sociales, económicos y ambientales de nuestra sociedad, con la vista puesta en las próximas generaciones.
Desde su definición por la ONU en 2015 hasta ahora se está avanzando en la puesta en marcha de acciones que nos permitan conseguir las metas fijadas, aunque las medidas en ejecución todavía no avanzan a la velocidad ni en la escala necesarias. Es necesario ser mucho más ambiciosos en la adopción de estas acciones para poder alcanzar los Objetivos en 2030.
Este llamamiento universal está dirigido a todas las personas, instituciones, organizaciones y gobiernos del mundo para trabajar juntos y para concretar compromisos que permitan, de forma real y efectiva, poner en marcha las acciones que puedan cambiar y corregir los desajustes sociales, económicos y ambientales de nuestra sociedad, con la vista puesta en las próximas generaciones.
Se evidencia, por lo tanto, la necesidad de asumir en primera persona, como ciudadanos y como organización, el compromiso de mejorar nuestro comportamiento cotidiano. De actuar en local pensando globalmente. Es nuestro compromiso a título particular el que puede conseguir avances reales.
CEOE CEPYME Cantabria asume su papel en este llamamiento general y pone en marcha un plan de acción para concretar y ejecutar acciones que contribuirán eficazmente a lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Un plan que, necesariamente, debe ser consensuado y elaborado de forma participativa contando con todo el personal de la institución, actores últimos e imprescindibles del desarrollo de las acciones y actividades programadas.
En la ejecución del plan se reitera una acción en todos los ODS: fomentar e incentivar en nuestra cadena de valor los Principios del Pacto Mundial y los ODS. Las empresas e instituciones en nuestro entorno más próximo (tanto socios como proveedores, clientes…) deben asumir como propios estos principios, deben conocer las oportunidades de nuevos negocios que esto implica, y las ventajas que se pueden obtener innovando en productos y servicios que contribuyan a los ODS. La sensibilización interna y externa y la difusión de estos principios son también acciones imprescindibles, permanentes.
Se evidencia, por lo tanto, la necesidad de asumir en primera persona, como ciudadanos y como organización, el compromiso de mejorar nuestro comportamiento cotidiano. De actuar en local pensando globalmente. Es nuestro compromiso a título particular el que puede conseguir avances reales.
CEOE CEPYME Cantabria asume su papel en este llamamiento general y pone en marcha un plan de acción para concretar y ejecutar acciones que contribuirán eficazmente a lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Un plan que, necesariamente, debe ser consensuado y elaborado de forma participativa contando con todo el personal de la institución, actores últimos e imprescindibles del desarrollo de las acciones y actividades programadas.
En la ejecución del plan se reitera una acción en todos los ODS: fomentar e incentivar en nuestra cadena de valor los Principios del Pacto Mundial y los ODS. Las empresas e instituciones en nuestro entorno más próximo (tanto socios como proveedores, clientes…) deben asumir como propios estos principios, deben conocer las oportunidades de nuevos negocios que esto implica, y las ventajas que se pueden obtener innovando en productos y servicios que contribuyan a los ODS. La sensibilización interna y externa y la difusión de estos principios son también acciones imprescindibles, permanentes.
El compromiso es individual, los logros son globales
Pulsa aquí para descargarte el Plan de Acción ODS 2022-2023 de CEOE CEPYME Cantabria
