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PRL | Planes de Actuación de la Inspección de Trabajo en Cantabria

El pasado mes de abril se celebró en la sede de CEOE CEPYME Cantabria una jornada informativa sobre los Planes de Actuación de la Inspección de Trabajo en Cantabria.  Uno de los puntos más relevante estuvo relacionado con las principales líneas de actuación en materia de PRL, siendo 31 las acciones en concreto que se está llevando a cabo y sobre las cuales ya se estaba actuando en las empresas hasta el próximo 30 de septiembre.

Las acciones de más peso en PRL, se centran en 4 grandes materias:

CONDICIONES DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

  • Condiciones de seguridad en la construcción y cumplimiento de las obligaciones previstas en la ley 32/2006 y reglamento de subcontratación.
  • 2 campañas de seguridad marítima
  • Campaña de actividad agraria, campaña de máquinas y equipos en el sector forestal, tala de bosques, debido al uso de maquinaria pesada y con accidentes muy graves que se producen.
  • Control de riesgos químicos en sectores como peluquerías y planes de amianto
  • RME en camareras de piso, hostelería y dentro del sector del metal, las marmolerías.
  • Riesgos psicosociales en sectores de atención al público, docencia y sanidad
  • Riesgos biológicos, sector sanitario, se mantiene habilitado la campaña COVID pero actualmente sin trascendencia
  • Riesgos Seguridad vial
  • PRL trabajo de menores
  • Condiciones Meteorológicas Adversas, generalmente por calor, pero en Cantabria, trabajos al aire libre con temperaturas bajo cero, montaña, repetidores.

GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN

  • Actuaciones de los Servicios de prevención ajenos y propios.
  • Campaña de visitas a empresas con mayor siniestralidad facilitada por ICASST.
  • RD 171/2004 de CAE y control de las condiciones de seguridad y salud en cadenas de subcontratación
  • Interacciones derivadas art 14, 15 y 16 de la LPRL, integración de la prevención: plan de prevención, evaluación de riesgos, planificación preventiva…..

Otros programas específicos a revisar dentro la gestión preventiva está el enfoque de género:

  • Igualdad efectiva hombres y mujeres
  • Seguimiento de los planes de igualdad, con una inspectora especializada.
  • Acoso sexual y por razón de sexo, numéricamente poco importantes pero los más complejos de investigar

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

  • Graves, se investigan todos y en los leves es donde se detecta un mayor incumplimiento en medidas de prevención
  • Sigue en vigor el plan de choque del Ministerio de Trabajo y Economía Social para la reducción de la siniestralidad mortal, en 5 áreas: agricultura, pesca, construcción (caídas en altura), industria (accidentes con maquinaria y recogida de residuos) y servicios con el transporte por carretera.

ENFERMEDADES PROFESIONALES

Reconocimientos médicos voluntarios según articulo 22 de la LPR, con excepciones:

  • Según la evaluación de las condiciones de trabajo.
  • Disposición legal obligatoria art 243 de Ley de la Seguridad Social, “todas las empresas que hayan de cubrir puestos de trabajo con riesgo de enfermedades profesionales están obligadas a practicar un reconocimiento médico previo a la admisión de los trabajadores que hayan de ocupar aquellos y a realizar los reconocimientos periódicos.

Son obligatorios para conductores, trabajos en altura, peluquerías…

logos PRL

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