• Los datos de junio son positivos respecto al mes anterior, como corresponde al ciclo anual de nuestra economía
• El incremento de empleo, especialmente en Servicios, y las mejoras en contratación y afiliación son la imagen de junio
• Debemos mantener la atención a los datos comparativos con 2025 ya que siguen dando síntomas de ralentización

“Los datos de empleo correspondientes al mes de junio afianzan la estacionalidad de nuestro mercado laboral con mejorías en las cifras mensuales respecto a las del mes de mayo. No obstante, continúa la tendencia, que CEOE CEPYME viene advirtiendo desde los primeros meses de este año, sobre la desaceleración del ritmo de creación de empleo como uno de los síntomas de la pérdida de tensión en la economía de la región”, ha señalado Francisco Aguilera, director general del la patronal como valoración general de las cifras de desempleo conocidas en la mañana de hoy.

En junio los datos de desempleados muestran una mejoría respecto a los del mes pasado, aunque los datos interanuales no siguen el mismo ritmo. El paro registrado en las oficinas de empleo bajó en 667 (-2,45%) personas en junio en Cantabria en relación con el mes anterior hasta los 26.605 desempleados. Cantabria es la tercera comunidad con el recorte más importante del desempleo en términos relativos, tras Castilla y León y Galicia.

No obstante, en el último año el desempleo acumula un descenso de 406 parados, lo que supone un 1,5% menos, en este caso, la segunda menor disminución, algo que ocurre desde los primeros meses del año.

Por sectores, el paro bajó mensualmente en Servicios, 677 menos (-3.27%); Construcción, 55 menos (-3.27%); Agricultura, 20 menos (-5.49%); Industria, 17 menos (-0.85%). Para Aguilera, “el comportamiento del empleo en junio sigue reflejando el patrón cíclico de nuestro mercado laboral, ligado a la temporada estival. El sector Servicios vuelve a ser el que tiene más contrataciones a distancia del resto que mejoran sus cifras, pero discretamente. La industria, que es el sector fundamental de nuestra economía, mejora tímidamente sus resultados del mes anterior”.

En lo referente a la contratación, en junio se registraron 19.982 contratos en Cantabria, un 11,9% más que en el mismo mes del año anterior. Es el segundo mejor dato mensual de entre las comunidades españolas (+41,59%).

Del número de contratos registrados en junio, el 71,89% fue temporal y un 28,11%, indefinidos (41.4% en España). Cantabria sigue manteniendo un diferencial cercano a los 14 puntos respecto a la media española en los contratos indefinidos. Esta sigue siendo una característica negativa de nuestro mercado laboral. Para el director general de CEOE “sigue siendo una anomalía la brecha en la contratación indefinida de Cantabria respecto de la media nacional; es un factor sobre el que seguimos insistiendo desde la patronal”.

En lo que respecta a la afiliación, la Seguridad Social ha ganado 2.709 afiliados en junio en Cantabria respecto al mes anterior, lo que supone un aumento del 1,13% por ciento. El incremento de Cantabria fue el tercero mayor en términos porcentuales, tras los de Baleares y Castilla La Mancha y por encima del experimentado en el conjunto del país (+0,58%).

Sin embargo, en términos interanuales, la afiliación creció en Cantabria un 1,36%, el menor incremento, por debajo que la media nacional (+2,77%). Para el director general de CEOE estos datos corroboran la idea de que “aunque es cierto que la afiliación refleja un comportamiento positivo en junio, las cifras interanuales de Cantabria están por debajo de la media española y esto -que se va repitiendo en los últimos meses- es algo que nos preocupa”.

En resumen, “los datos de junio son positivos en todas las cifras analizadas y constatan la pujanza de la economía de la región ligada a la temporalidad estival que impulsa la cifras de contratación y afiliación, singularmente en el sector Servicios. No obstante, es necesario hacer un seguimiento detallado de las cifras interanuales que dan síntomas de una cierta desaceleración como hemos señalado los empresarios; la comparación con comunidades de nuestro entorno así parece mostrarlo”, concluye el director general de la patronal cántabra.