La necesidad de abordar y aplicar y género a la seguridad y salud en el trabajo, se debe a la evidencia de que los riesgos laborales y las patologías causadas afectan de manera distinta a hombres y mujeres y evaluarlo facilitará la adopción de medidas preventivas más eficaces y acordes con las personas trabajadoras expuestas.
Integrarlo en la gestión preventiva de las organizaciones es fundamental, como vemos en la nueva Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 aprobada esta semana, que tiene como prioridad la integración de la perspectiva de género, incorporándolo en los procesos de evaluación de riesgos y los estudios sobre las condiciones de seguridad laboral.
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