• Sáenz de Buruaga afirma que los empresarios son una palanca de transformación de Cantabria.
• Conde: “Somos el aliado estratégico de cualquier gobierno, si realmente se persigue un futuro prometedor para Cantabria”.
• Los premios reconocen las buenas prácticas empresariales en inversión estratégica, calidad en el empleo y acción social.
• Los premios también reconocen la labor y el compromiso de las Pymes de Cantabria

La novena edición de los premios CEOE CEPYME Cantabria, que patrocina Banco Santander, se ha celebrado este mediodía en el transcurso de un almuerzo en el Hotel Bahía de Santander al que han asistido alrededor de 200 empresarios y directivos de toda la región y que ha contado con la presencia de la presidenta de Cantabria, María José Sáenz de Buruaga.

La presidenta en su intervención al final de la gala ha ensalzado el papel clave de los empresarios para el progreso de Cantabria y ha afirmado al comienzo de su intervención que los empresarios son una palanca de transformación de Cantabria. También ha señalado el compromiso con Cantabria del tejido empresarial de la comunidad, “como se comprueba en estos premios que ensalzan las mejores prácticas empresariales de la región” y así lo muestran las tres empresas premiadas y las pymes que han recibido un reconocimiento.

Buruaga ha afirmado la prioridad de la colaboración publico privada como una palanca para el crecimiento y la prosperidad de la Región. También se ha hecho eco de algunas de las reivindicaciones de CEOE al señalar que el gobierno está trabajando en medidas que atraigan y faciliten la llegada de personas y “talento” así como un conjunto de actuaciones ya en marcha que tienen como objetivo atraer inversión y fomentar la generación de las condiciones necesarias para que las personas y las empresas puedan crecer y ampliar su actividad.

“Cantabria ha dejado de resignarse”, ha afirmado la presidenta de Cantabria y por ello va a continuar la senda de rebajas fiscales que van a continuar en los próximos presupuestos, así como el desarrollo e implementación de la Ley de Simplificación Administrativa que donde se debe profundizar profundizar en su desarrollo para que se facilite faciliten las relaciones entre los ciudadanos, las empresas y una administración que debe estar al servicio de las personas.

IX Premios, un compromiso con la excelencia

El jurado de los IX premios CEOE CEPYME Cantabria decidió que Formaspack Upcycling Group, Edp España y Fundación Real Racing Club sean los premiados de este año en las tres categorías establecidas: inversión estratégica, calidad en el empleo y política social, respectivamente. 

También este año la confederación empresarial ha querido reconocer a las PYMES de la región que han destacado por su trayectoria y esfuerzo a lo largo de su vida empresarial. El propósito es visibilizar la labor de tantas pequeñas y medianas empresas que también merecen un homenaje. En esta edición las empresas reconocidas han sido: Mouro Prevención; Rótulos Bedia; Suministros Suan; Ventanas Arsan; Asesoría Orgo; Suministros Lavín; Café Dromedario; Pescados Barandica; Caracoles del Norte.

Un reconocimiento a la buena gestión empresarial

Los Premios CEOE CEPYME Cantabria quieren reconocer la labor de los empresarios de nuestra comunidad que son un referente de gestión empresarial. Es un premio de los empresarios de aquí para las empresas de aquí que, tras nueve ediciones, se ha consolidado como la iniciativa de mayor prestigio dentro del entramado de la sociedad civil de Cantabria.

Las categorías de los Premios – mejor inversión estratégica; compromiso social más destacado; fomento de la calidad en el empleo– son claves en la mejora de la gestión empresarial, ya que reflejan lo más genuino de la aportación de la empresa a la sociedad.

En la categoría de mejor inversión estratégica, el jurado de los premios CEOE CEPYME Cantabria ha premiado a Formaspack Upcycling Group por la apertura de una nueva fábrica de reciclaje de PET en Reocín, con una inversión de 9,5 millones de euros. El jurado ha premiado a una empresa que representa de forma evidente la inversión industrial ligada a economía circular, integración de la cadena de valor e innovación. Ha recogido el premio Ana Sastre Gómez, CEO del Grupo.

El premio al fomento de la calidad en el empleo ha sido esta año para Edp España. El jurado ha indicado que el principal argumento del reconocimiento es su concepción integral del empleo de calidad. Edp España representa un modelo de empresa en el que la calidad del empleo está estrechamente relacionada con la capacidad de atraer y fidelizar talento, formar a sus profesionales, garantizar su seguridad, favorecer su bienestar y ofrecerles oportunidades de desarrollo dentro de una actividad estratégica para el futuro económico y energético de Cantabria. El premio ha sido recogido por Francisco Rodríguez López, CEO de Edp Redes en España.

Por otro lado, el tercer premio, que reconoce la política de compromiso social más destacada ha sido este año para Fundación Real Racing. La razón fundamental del premio: transformar la dimensión deportiva, la historia y la enorme capacidad de movilización social del Real Racing en una plataforma de actuación permanente al servicio de la sociedad cántabra, con especial atención a la infancia, las personas vulnerables, la inclusión, la igualdad, la salud y la sostenibilidad. El premio ha sido recogido por César Anievas Gómez, director Fundación Real Racing Club.

Los empresarios, decisivos para la prosperidad de Cantabria.

Tras la entrega de los premios el presidente de CEOE CEPYME Cantabria, Enrique Conde, ha querido poner en valor la función y la trascendencia de los empresarios en el desarrollo de Cantabria.  Como ya hizo en la edición del año pasado, el presidente de los empresarios ha vuelto a subrayar el imprescindible papel de las empresas y los empresarios en la vida de la sociedad y la importancia de los que están cerca. “Detrás de cada empresa hay personas. Aunque haya alguno que se empeñe en decir lo contrario. Personas que tenemos una responsabilidad que nos lleva a tener que tomar decisiones constantemente. No estamos solos. En la mayoría de las ocasiones son familias que depositan su confianza en un proyecto con un sacrificio hacia la sociedad y hacia el futuro de nuestras propias familias encomiable”.

Siguiendo este mismo razonamiento Conde ha señalado la importancia de los empleados en las empresas. “Los trabajadores son, en muchas ocasiones, nuestra segunda familia ya que sostienen nuestras empresas. Sabemos que pagar una nómina o asignar una tarea no es suficiente en la relación con los trabajadores. Necesitamos cuidar de los empleados actuales, son nuestro “talento empresarial”. Pero también hemos aprendido que para crecer necesitamos más personal que no encontramos en el mercado laboral, el nuevo talento para las empresas”.

Conde también ha señalado cuales son las prioridades para los próximos meses: “hay dos retos clave que tiene el comité ejecutivo y la junta directiva de CEOE CEPYME para este nuevo mandato: cómo atraer y contratar personal que necesitamos de fuera de Cantabria y cómo aplicar la digitalización en esa ansiada optimización de procesos. Porque lo que buscamos para nuestras empresas es que sean más competitivas y productivas y para lograrlo necesitamos unas condiciones favorables por parte de los poderes públicos”.

El presidente de CEOE también ha querido destacar la importancias de la pymes a las que cada año se quiere reconocer.  Son nueve empresas que representan, también este año, a los cientos de empresarios que luchan cada día por sacar adelante su negocio, su proyecto, su vocación.

Dialogo y valentía como reivindicación

Conde ha finalizado su intervención apelando al indispensable dialogo entre empresas y administración. “Somos el aliado estratégico de cualquier gobierno, si realmente persigue un futuro prometedor para Cantabria. Necesitamos, queremos, buscamos las condiciones para hacer crecer Cantabria. Y para ello el Gobierno debe de hacer los deberes: las consejerías, las direcciones generales, tienen que escuchar y preguntar a los diferentes sectores profesionales, no pueden ir a su libre albedrío”.

Conde ha finalizado su intervención subrayando esta misma idea de la escucha y el diálogo: “No queremos privilegios. Necesitamos escucha activa. Necesitamos que el Gobierno no se confunda y para eso tiene que preguntar a los sectores. Y valentía, mucha valentía”.

Lee la nota de prensa del Gobierno de Cantabria aquí.