2ª Edición-Taller gestión de conflictos y técnicas para mejorar la influencia en seguridad y salud

Teniendo en cuenta que los conflictos son la principal causa de estrés en las organizaciones, su gestión es esencial en cualquier organización que se preocupa por el bienestar de sus personas. Los conflictos pueden originarse por diversos factores, asignación de recursos, la falta de comunicación efectiva o resistencia al cambio, sin embargo, cuando se gestionan de manera adecuada, pueden convertirse en oportunidades para fortalecer el diálogo, mejorar las condiciones de trabajo y fomentar la colaboración entre todas las partes involucradas.

El objetivo principal de este taller de 10 horas presencial, ha sido mejorar las habilidades en gestión de conflictos y aprender a diseñar estrategias  que  reduzcan la tension y el estres en la gestión del cambio, con tecnicas y prácticas que sirvan para mejorar la capacidad de influencia tanto a nivel individual como organizacional.

Silvia Oceransky, Especialista en Transformación Cultural. Gerente en Oceransky Cultura Preventiva